Внесено зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Внесено зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Документ має на меті вдосконалення в частині процедури зупинення окремих положень колективного договору.
Раніше у законодавстві було закріплено, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена з ініціативи роботодавця.
Новий закон змінює відповідну норму і встановлює, що дія положень колективного договору може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін у порядку, визначеному законом та цим колективним договором.
Також передбачається, що протягом трьох місяців з моменту набрання договором чинності сторони проводять переговори щодо поновлення окремих зупинених положень.
У разі ухвалення спільного рішення щодо поновлення дії окремих положень колективного договору сторона роботодавця повідомляє про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію цього колективного договору, у тижневий строк.
